Sostegno al primo inserimento

AVEL mantiene costanti rapporti con gli uffici selezione delle aziende con cui ELIS è in contatto; assistendoli nella fase di recruiting di nuovo personale. Il Socio Avel può ricevere direttamente nella propria e-mail il job profile richiesto dall’azienda, se interessato può inviare il suo Curriculum, che, dopo un primo screening da parte di Avel, saràad inviato ai responsabili aziendali, attivando così un processo che potrebbe portare al tuo inserimento.

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Il servizio per l’inserimento:

  • Mantiene costanti i rapporti con l’ufficio selezioni delle aziende e con gli ex allievi.
  • Raccoglie richieste e invia candidature alle aziende che ne fanno richiesta (Operazione “PULL”) oppure invia candidature (Operazione “PUSH”).
  • Richiede feedback sulle selezioni di ex allievi.
  • Elabora statistiche occupazionali per facilitare la promozione.

L'inserimento degli studenti di alcuni corsi ELIS

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 AVEL ha contribuito per il 20% a quesi inserimenti