Che cosa è?
Il termine coach deriva dall’inglese “coche” che corrisponde al moderno “wagon” (carro) o “carriage” (carrozza), quindi fa riferimento all’idea di veicolo e di trasporto. Il coach è dunque un veicolo di cambiamento, di crescita: trasporta una o più persone da uno stato di partenza alla meta desiderata (la vittoria nel caso sportivo, il raggiungimento di determinati obiettivi, come trovare lavoro o acquisire nuove quote di mercato, nel caso del coaching personale o aziendale).
Come
Attraverso il “coaching” AVEL fornisce un servizio di consulenza ai suoi soci al fine di individuare azioni di sviluppo e riposizionamento professionale. Il coach assiste il socio nel suo processo di apprendimento, cambiamento e innovazione, offrendo orientamento e confronto. Grazie a questa attività di coaching, il socio sarà in grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di azione che permetteranno di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita, tramite: la definizione e il raggiungimento di obiettivi specifici. lo sviluppo di nuove strategie di pensiero e di azione. l'acquisizione di autonomia e consapevolezza delle proprie capacità e risorse personali un miglioramento della sua motivazione, essendo il coaching improntato all'azione. un aumento del senso di responsabilità personale, in quanto la persona diventa protagonista del suo sviluppo.
Le sessioni di coaching
Il coaching si articola in sessioni di una o due ore con frequenza da stabilire in accordo con il socio. Alla fine delle sessioni di affiancamento, ogni persona sarà più consapevole dei propri punti deboli e delle proprie potenzialità e avrà consolidato le proprie competenze e acquisito un know how supplementare.
Le fasi del processo di coaching
AVEL mette a disposizione dei suoi soci un coach tra gli esperti che lavorano in Consel. Per informazioni e prenotazioni scrivere a avel@elis.org o chiamare allo 06/43560423.